ICT業薪酬逆市上揚 七成半從業員獲加薪

香港電腦學會近日公布最新資訊及通訊科技（ICT）行業就業與薪酬趨勢調查，結果顯示行業前景依然樂觀。去年有七成半從業員獲加薪，今年更有75%企業預期調升薪酬，其中27.5%的公司平均增幅達4%或以上。面對經濟不明朗，97.5%受訪公司未有裁減ICT人員，反而有75%企業增聘人手，反映科技人才需求強勁。畢業生起薪同樣理想，42.5%的公司為大學畢業生提供超過一萬八千元的入職薪酬，部分更高達兩萬二千元。

薪酬趨勢持續向好，跑贏通脹有保障

調查結果顯示，ICT行業薪酬去年已見增長，今年勢頭未減。以去年為例，七成半ICT從業員獲加薪，其中57.5%的加幅介乎1%至4%之間，12.5%更達5%或以上，大部分跑贏同期1.1%的通脹率。至於今年，75%受訪公司計劃加薪，當中22.5%的公司增幅達4%至6%，2.5%甚至達7%至9%，另有2.5%增幅在10%以上。僅有2.5%企業預期減薪，反映行業薪酬穩步上升。香港電腦學會會長陳俊偉表示，在經濟前景不明朗下，ICT從業員薪酬仍可實質增長，這對行內人士是重要肯定。

畢業生入職薪酬理想，三年後薪酬升幅顯著

ICT畢業生的就業出路同樣令人振奮。調查發現，55%受訪公司在去年聘請了主修ICT的應屆大學畢業生，其中42.5%的公司給予入職薪酬高於一萬八千元，10%的公司更高於兩萬二千元。與前一年相比，30%機構提高了ICT人員入職薪酬，25%機構的平均增幅介乎1%至4%之間。再觀察長期趨勢，入職三年後，五成機構員工的薪酬已較入職時上升超過10%；入職五年後，55%的員工薪酬升幅達20%或以上，近12.5%更高於50%。由此可見，ICT行業起薪吸引，長遠回報也相當可觀。

人才需求旺盛，企業逆市擴張

儘管國際局勢及經濟前景暫未明朗，ICT行業的就業情況依然理想。去年僅有2.5%企業裁減ICT人手，反而75%企業增聘，當中70%公司更增聘超過10%的ICT員工。今年招聘前景方面，52.5%受訪公司表示將維持穩定，25%更表示會適度擴張。陳俊偉指出，80%公司願意為修讀ICT的學生提供實習機會，可見企業仍求才若渴，願意投入資源培育新一代。行業一直存在人才短缺問題，目前最難招聘的技能領域依次為網路安全（41.98%）、人工智慧／數據／分析（33.33%）、雲端與基礎設施（18.52%）、資訊科技安全與風險管理（14.81%）、軟體開發（11.11%）、企業系統（4.94%）及數位產品／使用者體驗（1.23%）。這些工種需求殷切，求職者若有相關技能，將極具優勢。

政府角色與行業建議：培育人才迎接創科機遇

陳俊偉進一步指出，國家公布的十五五規劃將香港定位為國際創科中心，特區政府持續投放資源發展創科，推動「AI產業化、產業AI化」及「新質生產力」，並開展北部都會區及河套科技基建項目，促進智慧政府服務及各行各業數位轉型。另一方面，政府積極吸納跨國科技企業及初創來港，推動香港與大灣區創科行業融合，為ICT人才提供更多機會。他鼓勵年輕人投身ICT行業，在大學選修相關科目，並建議政府加強人才培訓，除傳統ICT學科外，更應注重人工智慧、金融科技、網路保安、企業架構、新興科技及機械人方面的人才培育，以應付長遠發展需要。香港電腦學會亦建議政府在處理「高才通」申請時，更積極配合市場需求，增撥資源協助教育機構增強相關範疇培訓，推出再培訓課程，協助現職從業員轉型。

調查方法與代表性

這項調查由香港電腦學會於今年第一季進行，成功收回40家機構的問卷，涵蓋多間大型公營及私營機構。其中92.5%受訪機構聘用超過100名員工，逾七成公司員工人數超過400人，45%受訪機構的ICT員工人數超過100人。調查結果具有相當大的代表性，能真實反映香港ICT行業的就業與薪酬面貌。不論是新鮮人還是想轉跑道的人，現階段投身ICT行業，的確是難得的好時機。